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市场监管总局进一步表示，将持续加强反垄断执法，有效预防和制止垄断行为，严肃查处垄断协议、滥用市场支配地位和滥用行为权力排除、限制竞争行为，切实维护市场公平竞争，营造良好的营商环境，促进经济高质量发展，保护消费者合法利益。据经济观察网记者了解，这不是国家相关部门针对汽车行业的垄断行为所开出的第一张罚单。早在2014年，湖北4家宝马4S店因非法统一收取PDI检测费被国家发改委反垄断局处罚，成为汽车业反垄断执法案件的开始，随后一汽-大众销售有限责任公司及8家奥迪经销商因涉及在湖北省内实施价格垄断行为，被罚总计2.8亿元，此后又有数起相似案件曝出。日立、三菱电机、精工等12家日本零部件企业和轴承企业因价格垄断被罚12亿，而奥迪、克莱斯勒、奔驰、东风日产、上海韩泰轮胎等企业也因涉及价格垄断受罚。
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爱迪尔：部分董监高拟减持股份 经销商有持股计划爱迪尔（002740）4月16日晚间公告，公司副董事长、董秘朱新武，董事、副总经理苏啟皓，监事会主席苏江洪及财务总监李城峰披露减持计划，上述董监高未来6个月内拟合计减持不超447.18万股，占公司总股本的约1.35%。此外，公司日前收到部分经销商的持股意向函，拟以合法方式取得公司股票。公司将与相关经销商、供应商商讨具体细节，并分析该持股计划的可行性。
资本也开始汇聚。据融360不完全统计，自2016年起，医美行业共发生20起投融资事件，涉及32家机构与企业，其中不乏红杉资本、腾讯等机构的身影。提前布局的消费金融平台，通过不同模式，尽可能去抢夺更多优质的商户，并向他们的用户提供分期服务，优势明显。而巨头诸如百度金融等虎视眈眈，利用百度流量优势变现，与多家医美机构在分期业务上达成合作。
从这方面来说，顺丰依然最大方，员工平均工资9259元/月，申通依然最抠，仅有5203元/月。值得注意的是，申通这一年大幅招人，员工数量涨幅达到了73%，但其员工工资却下滑了700元/月，仅有5203元/月。与此同时，韵达是唯一小幅裁员的，但它给员工的涨薪是最多的，平均涨了1000多元，员工平均收入达到7299元/月。
前几天天猫CEO张勇在接受《中国企业家》采访也谈到了这样的趋势：“便宜当然每个人都喜欢，甚至是最大的用户价值。但同时，每个人都想要好东西，他付了便宜的钱，但是也希望能够有好东西，这里边可能会发生一些mismatch。那天有朋友买了一个充电板，3.9元还包邮，我怎么看都不敢用，怕触电。”
